Tiene modalidad virtual, cuenta con el soporte académico de la UTN, el respaldo de la APEP y la gestión de Seffino RH, una consultora regional de recursos humanos.
Durante el mes en curso está previsto el comienzo de dos diplomaturas para residentes de la región con sustento en la mediación.
La primera de ellas está denominada “Diplomatura Universitaria de Formación Avanzada en Mediación y Negociación de Competencias para el Liderazgo”; en tanto que la otra es una “Diplomatura en Gestión de Mediación”. Ambas están organizadas desde Paraná y cuentan con el soporte académico de la Facultad Regional Buenos Aires de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN.BA); el respaldo técnico de la Asociación Civil Programa de Estudio de Posgrado (APEP) y la gestión operativa para la región de Seffino RH, una consultora de recursos humanos de Santa Fe y Entre Ríos –esencialmente, pero que también opera en Corrientes y Misiones- que tienen a cargo la convocatoria y despliegue del programa en la región.
En este marco, las especialistas Claudia Salomone y Silvina Sánchez –de Seffino RH- comentaron a DOS FLORINES los lineamientos y alcances de las diplomaturas, toda una novedad para región.
Las licenciadas aseguraron que se trata de una modalidad virtual y nace de una “articulación entre una asociación civil que desarrolla programa de postgrado, la UTN de Buenos Aires y Seffino RH, y estamos haciendo el lanzamiento formal desde el departamento de Capacitación de la consultora para interesar a líderes, mandos medios, profesionales e interesados para profundizar sus conocimientos y adquirir herramientas de cara a una de las demandas más difundidas en el mundo corporativo”.
Estas diplomaturas tienen una duración de dos años, y la segunda de ellas está dirigida sólo a mediadores porque aquí la mediación es una carrera de postgrado y se exige ser profesional para ser mediador. La primera de las diplomaturas hace un cruce muy interesante entre mediación y liderazgo y está destinado al sector empresario, con un enfoque al liderazgo y al manejo de los recursos de la empresa, con la particularidad que se puede realizar en forma bilingüe ya que también se dicta en portugués.
Avales.
Según expresaron Salomone y Sánchez, el título que se otorga es a nivel latinoamericano con el aval de la UTN y es totalmente virtual.
Se accede a través de una plataforma muy profesional y allí se vuelcan los contenidos, la bibliografía y todas las semanas se van completando con una serie de trabajos prácticos, para lo cual se incluyen foros y ámbitos de intercambio, entre otras herramientas. .
“Los cursos están pensados para hacerse en forma muy llevadera porque sabemos que el tipo de personas que le hacen piden una propuesta que incluya a los que trabajan o estudian, que tienen una profesión y necesitan cumplir con horarios, para lo cual llegan con una formación base en distintas áreas la que las hace muy ricas y profundas en el intercambio”, subraya Salomone.
En este sentido, la diplomatura de Competencias para el liderazgo está comenzando en junio con un primer lanzamiento de los primeros grupos y que “arrancan con procesos que van concluyendo en etapas, según los módulos desarrollados”, expresan.
Se trata de ocho módulos y dos optativos; y cuando termina el ciclo arranca otro, pero simultáneamente pueden hacer avance, se explaya Silvina Sánchez, que lidera el área de Capacitación de la consultora.
Cruce.
Ante la consulta acerca de cómo se cruzan conceptualmente la mediación con el liderazgo, Claudia Salomone expresa que en la mediación no siempre aborda la resolución de conflictos y se puede trabajar sobre la formación para la conducción. “Siempre tendrá que ver con la mirada que se tenga del conflicto. El conflicto también puede aparecer como una oportunidad para un cambio dentro de una organización y que está pasando por una situación sensible. Donde hay relaciones humanas hay conflictos. Por eso es importante para los mandos gerenciales para poder intervenir sobre el conflicto y poder sacarle el jugo a esa situación en beneficio del objetivo. También es importante para los organismos de gobierno, ya que los funcionarios se encuentran a diario con situación complejas que manejan y direccionan personas numerosas. En las organizaciones en general se suma el factor externo y el estrés que genera no sólo el ámbito sino también el contexto”, expresa la especialista.
Condiciones.
Las diplomaturas tienen condiciones que consideran accesibles para su realización. En cuanto al costo la matrícula alcanza los 2.000 pesos, que se abona con la inscripción, más ocho cuotas mensuales de 2.000 pesos. Además se abonan 2000 pesos por el diploma; lo que hace de 19 mil pesos.
La modalidad es totalmente a distancia (EAD) con una asignatura por mes, comenzando en el actual mes de junio de 2019 y concluyendo en febrero de 2020 desde la plataforma APEP / UTN, con clases en español y portugués.
Aseguran que se puede ingresar a cualquier hora del día, con uso sencillo de la plataforma con fácil accesibilidad. Cada asignatura contiene cuatro clases con un trabajo de integración de contenidos al finalizar. Los módulos se integran con los siguientes contenidos: Fundamentos psicológicos de la mediación; bases socio filosóficas de la mediación; mediación penal; mediación familiar; mediación comunitaria; liderazgo de equipos y de procesos; coaching organizacional; creatividad e innovación; facilitación de diálogos y mediación escolar.
Para inscribirse o consultar se ofrecen los siguientes canales:
-web: www.seffinorh.com.ar
-Mail: programadiplomatura@seffinorh.com.ar
